福利厚生

お子さまが1歳の誕生日前日までの期間で分割して2回まで取得することができます。また、保育園に申し込みをしているが入園出来ない場合には、最大3歳に達するまで育児休業を延長することができます。

お子さまが小学校4年生の始期まで時短勤務制度を利用することができます。1日あたり30分単位で最大2時間までの短縮が可能です。

保育園の行事等で休みが必要な場合“こども休暇”が取得できます。3歳未満の1子につき10日間が付与されます（有給）。半日単位での取得も可能です。

小学校4年生未満のお子さま1人につき年5日間、お子さまのケガや病気、予防接種、健康診断、入学式等の学校行事を対象に利用できます。

配偶者の出産立会いで利用できる制度で、出産日の前後1日のうち1日間、有給の特別休暇とすることができます。

お子さまの出生後8週間以内に分割して2回まで、合計4週間（28日）まで取得可能です。

要介護のご家族1人につき365日間の休業が可能です。

要介護のご家族1人につき年間50日間、2人以上で年間75日を限度として介護休暇を1時間単位で取得可能です。

1日当たり2時間までの時短勤務ができます。

通常2年経過後失効する年次有給休暇を累計60日積み立てることができる制度。本人が病気で長期間療養する場合や、家族の看護・介護の際に利用することができます。

本来、1日単位で取得する有給休暇を半日単位・時間単位で取得することが可能です。有給休暇の有効活用ができるよう、柔軟に対応しています。