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私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。
木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。
建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。



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応募資格 大学及び大学院または専門学校を2024年3月に卒業予定の方
※卒業後3年まで応募可
採用職種 技術系総合職施工管理・設計(意匠設計、構造設計、ランドスケープデザイン)・他
営業系総合職不動産営業、法人営業、住宅営業、事業企画、プロジェクトマネジメント
募集学科 技術系総合職建築・土木・電気系学科 他
営業系総合職全学部全学科
提出書類 (1)履歴書(2)成績証明書(3)卒業見込証明書(4)健康診断書
※各一通
勤務時間 9:00~18:00
または 8:00~17:00
※部署により異なる
※時差出勤制度あり
勤務地 東京・神奈川 他
※建築作業所は首都圏に所在
休日・休暇 完全週休2日制(公休日:土・日・祝日)
※2023年度年間休日数122日(+計画年休6日)
夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(計画年休制度有)
特別休暇(慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇等)他
初任給 専門卒  210,000円
大学卒  220,000円
大学院卒 227,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、現場手当(施工管理職のみ)他
昇給 年1回(業績による)
賞与 年2回(業績による)
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、従業員持株会
社員寮制度、保養所(蓼科・南紀白浜・その他契約保養所複数)他
加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金
若手教育 新入社員導入研修
(長谷工グループ合同研修)
社会人として、働く上で必要な心構えや知識・ビジネスマナーをはじめ、長谷工グループの歴史、自社事業について基礎的な内容を学びます。

配属前研修正式配属の前に、様々な部署の業務内容を学び、事業の流れや部署間のワークフローについて幅広い知識を吸収し、理解を深めます。

フォローアップ研修
(長谷工グループ合同研修)
入社後一年間の自分を振り返り、働き方やポジションを見つめなおします。二年次の成長に向けて課題と目標を明確にしていきます。

Be3(ビーキューブ)制度「ブラザー・シスター(BS)」と呼ばれる配属先の先輩社員、「ネクスター(NX)」と呼ばれる他部署の先輩社員、「人事部門」の3方向から、3年間若手社員の成長をサポートします。

他、リフレクション研修、インターバル研修・年次別研修などがあります。
自己啓発
支援
社員の皆さんの資格取得に向けバックアップをいたします。
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの受験対策講習や模擬試験実施などの学習支援を行います。
その他
教育施策
長谷工ビジネスカレッジ生涯学習の考えに基づき、自らの実務遂行能力の向上や将来に向けた知識・スキル習得のため、長谷工グループ全社員に自己学習(通信教育)の場が提供されています。

他、各種教育研修制度のご用意があります。

勤務地

写真 本社
写真 東北支店